Studia podyplomowe

Kadry i płace w praktyce gospodarczej

Kierunek studiów:Kadry i płace w praktyce gospodarczej
Poziom studiów: studia podyplomowe
Czas trwania: 1 rok /2 semestry
Tryb studiów: weekendowy /sobota – niedziela
Język wykładowy: polski

Dla kogo

Studia Podyplomowe na kierunku Kadry i płace w praktyce gospodarczej pozwalają zdobyć specjalistyczną wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, realizacji świadczeń pracowniczych oraz użytkowania programów informatycznych wspomagających obsługę kadrową i płacową.

Studia są skierowane do osób z wyższym wykształceniem licencjackim lub magisterskim przygotowujących się do podjęcia pracy zawodowej na stanowiskach kadrowo - płacowych przedsiębiorstw lub osób prowadzących samodzielną działalność gospodarczą.

Programy dedykowane

Dla specjalistów działów kadrowo - płacowych pragnących poszerzyć wiedzę i zdobyć nowe umiejętności przygotowujemy, odpowiednio do zgłaszanego zapotrzebowania, moduły tematyczne lub programy zawierające wyselekcjonowane treści w zakresie kierunku studiów odpowiednio do profilu Słuchaczy. Do Kandydatów kierujemy prośbę o podawanie w kwestionariuszu zgłoszeniowym szczegółowych preferencji programowych.

Realizacja zajęć

Zajęcia ze Słuchaczami kierunku prowadzą praktycy dyscypliny, w tym specjaliści działów kadr, prawnicy, eksperci w dziedzinie kadr i płac, przedstawiciele instytucji kontrolnych.

Zajęcia mają charakter praktyczny, dominującą formę stanowią ćwiczenia i warsztaty. Moduły wymagające prezentacji programów informatycznych odbywają się w laboratorium komputerowym.

Studia kończą się przygotowaniem i prezentacją przed Komisją projektów dyplomowych przygotowanych pod kierunkiem ekspertów.

  1. Czas pracy
    1. Czas pracy według Kodeksu pracy i innych regulacji
    2. Wymiar czasu pracy w różnych systemach czasu pracy
    3. Ewidencja czasu pracy
    4. Harmonogramy czasu pracy
    5. Obliczanie godzin nadliczbowych
  2. Wynagrodzenia
    1. Systemy wynagrodzeń
    2. Rodzaje umów o pracę
    3. Składniki wynagrodzenia za pracę
    4. Obliczanie wynagrodzenia za pracę ze stosunku pracy
    5. Obliczanie wynagrodzeń za czas choroby i nieobecność w pracy
    6. Obliczanie dodatków za pracę w szczególnych warunkach
    7. Opodatkowanie wynagrodzeń
    8. Obsługa informatyczna płac - program Płatnik
    9. Obsługa informatyczna płac – program Symfonia Kadry i Płace
  3. Ubezpieczenia społeczne
    1. Ustalanie składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych
    2. Ustalanie wysokości emerytur i rent
    3. Pozostałe świadczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz świadczenia zlecone do wypłaty przez ZUS podlegające finansowaniu z budżetu państwa
    4. Postępowanie i spory w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych
  4. Kadry
    1. Stanowisko pracownika kadr
    2. Akta osobowe i dokumentacja pracownicza
    3. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
    4. Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy
    5. Rozliczanie umów cywilnoprawnych
    6. Zatrudnianie cudzoziemców
    7. Zatrudnianie pracowników tymczasowych i młodocianych
    8. Urlopy wypoczynkowe, bezpłatne, macierzyńskie i wychowawcze
    9. Obliczanie odpraw, dodatków i odszkodowań
    10. Rozliczanie krajowych i zagranicznych delegacji służbowych
  5. Spory z tytułu pracy
    1. Rozwiązywanie sporów z zakresu prawa pracy
    2. Niewypłacalność pracodawcy
    3. Egzekucja świadczeń ze stosunku pracy
    4. Przedawnienie roszczeń w prawie pracy
    5. Postępowanie kontrolne inspektora pracy
  6. Bezpieczeństwo pracy i odpowiedzialność z tytułu pracy
    1. Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika
    2. Zapewnienie BHP w miejscu pracy oraz wymogi formalne BHP
    3. Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa
    4. Odpowiedzialność zawodowa i dyscyplinarna
    5. Nadzór i kontrola inspekcji pracy
  7. Projekt dyplomowy

Czas trwania studiów: 2 semestry

Program studiów: 60 ECTS

PRZEBIEG REKRUTACJI

Zapoznanie się z ofertą programową studiów na wybranym kierunku

Wypełnienie kwestionariusza osobowego dostępnego na stronie Uczelni

Opłata wpisowego na konto Uczelni

Dostarczenie wszystkich dokumentów i podpisanie umowy



Warunkiem przyjęcia na studia jest złożenie w Rekrutacji następujących dokumentów:
  1. kwestionariusz osobowy (do pobrania)
  2. odpis lub kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych
  3. 2 zdjęcia w formacie (jak do dowodu osobistego)
  4. kopia dowodu osobistego
  5. kopia dowodu wpłaty wpisowego
  6. CV zawierające określenie doświadczenia zawodowego i/lub stopnia zaawansowania dotychczasowej wiedzy w zakresie tematyki podejmowanych studiów podyplomowych
Kandydaci mogą składać dokumenty:
  • przesyłając listem poleconym na adres Uczelni
  • osobiście - w Rekrutacji (pok. 114)
  • przesyłając skan dokumentów na adres: rekrutacja@wmsb.edu.pl

Wpisowe oraz opłaty za studia należy wnosić na poniższe konto bankowe podając w tytule płatności: imię i nazwisko oraz przedmiot płatności.

Nr konta: 92 1600 1462 1839 4970 5000 0001

Osoby zainteresowane otrzymaniem faktury proszone są o przesłanie niezbędnych informacji na adres: rekrutacja@wmsb.edu.pl

Do pobrania

Kadry i płace w praktyce gospodarczej – ulotka

Warsaw International Business School

ul. Podwale 13/15, I piętro, pok 114
00-252 Warszawa
(przy Placu Zamkowym na Starym Mieście)

Dział Rekrutacji

rekrutacja@wmsb.edu.pl
Tel. (+48) 508 807 125 

Godziny pracy Rekrutacji

Poniedziałek: 9.00 – 17.00
Wtorek: 9.00 – 17.00
Środa: 9.00 – 17.00
Czwartek: 9.00 – 17.00
Piątek: 9.00 – 17.00